2022年养老金的调整有哪些步骤?端午节后能否将调整的养老金，发放到退休人员手中呢?其实每一年养老金的调整步骤，都是有明确的规定。第1步是要有人社部门和财政部门联合下发通知。确定今年养老金顺利迎来调整，当然这一步也是最重要的一步，因为如果说你没有这个第1步，那么实际上后续养老金也是没有办法去实施的。

今年养老金的具体调整通知，出台的时间相对来说就是比较晚的。到了5月下旬才得以公布。这对比往年来看，也是比较晚的水平，因为我们历年以来养老金的调整时间，大多数都是在4月中上旬左右公布。所以说只有今年是比较缓慢的，但虽然是比较缓慢，总而言之，养老金的调整通知落地实施就是一个非常好的消息。因为他能够确定。我们今年的养老金越来越高，对于广大退休人员来说也是一个非常好的事情。

接下来的步骤就是，由各个地区各个省份来自行制定出具体的调整方案。因为每个地区所对应的实际情况略微有所不同。有些地区可能定额调整比较高，有些地区有可能挂钩调整比较高。总而言之，每个地区的实际因素它是有所不同的。所以每个地区都要分别出台具体的方案，然后我们作为退休人员来讲，要根据自己本地区的实施方案来确定养老金的增长。而这一步是直接能够计算出，自己养老金增加多少钱的重要一步。

并且你所在地区，具体的调整细则出台的时间越早，那么我相信，你所在地区具体养老金的补发时间也会更早一些。反之则可能在养老金发放的过程中，相对也会比较晚一些的。所以这一步也是非常的重要，对于很多退休老人来说，我们不但是要得知国家出台具体的调整方案，还要得知你所在地区出台具体的调整方案。至于说端午节前后，能否将退休养老金补发到位。那么其实就要看，所在地区的具体方案是否能够在端午节前落实。

如果你所在地区的具体实施细则，能够在端午节前落实，那么端午节后，发放的可能性相对就是比较大的。反之，自己所在地区的发放时间相对就会比较慢了。我个人认为，每一年全国率先发放养老金的地区是上海市。那么也就是说，上海市一定是会优先相较于其他地区，出台具体的调整细则。在端午节后，能够发放到手的概率相对是比较大的。如果说你是上海地区都要退休人员，基本上就可以得到自己想要的头发待遇。

但如果是全国其他地区的退休人员。那么可能养老金的补发过程中，相对是比较缓慢的。尤其是发放时间在历年来看，都是全国比较慢的地区。那么我认为基本上大概率在端午节后，补发到位的可能性是很小的。但是也不用担心，不论什么时候补发，都是从今年的1月份起开始发放。我们都可以让自己，获得一个正常的补发待遇，自己的待遇水平是不会受到影响的。

延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。

1.2022女工人延迟退休时间表：

50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。

2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：

曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。

注意：不符合以上两个规定的女失业人员，退休年龄按55周岁执行。

3.2022特殊工种延迟退休时间表：

男满55周岁，女满45周岁，且符合国家相关规定，从事国家明确的提前退休特殊工种工作并达到规定年限。符合特殊工种提前退休条件的参保人员，经职工与企业协商一致，可在本项规定的退休年龄与上一项规定的退休年龄期间选择退休时间。

4.2022伤残延迟退休时间表：

男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

国家对退休年龄另有规定的，从其规定。比如有位女性，现在已经有50岁了，已经到到了法定退休年龄，而这位女性是公司高管，工作

经验丰富，能力又强，公司不愿意这位女高管退休，同时这位女高管也想自己再延长工作年限的，经过双方协商一致后，可以申请延迟退休，但是延迟退休的申请年限不得少于一年。

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